1. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입
에 의하여 생활하는 자를 말한다.
ㄴ. 작업환경측정이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또
는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립한 후 시료(試料)를 채
취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다.
ㄷ. 안전ㆍ보건진단이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험성을 발
견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 고용노동부장관이 지정하는
자가 하는 조사ㆍ평가를 말한다.
ㄹ. 중대재해는 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상
발생한 재해를 포함한다.

• 1
   ㄱ, ㄴ
• 2
   ㄱ, ㄹ
• 3
   ㄴ, ㄷ
• 4
   ㄷ, ㄹ
• 5
   ㄴ, ㄷ, ㄹ

2. 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 등과 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다
• 2
   야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있 도록 제작하여야 한다.
• 3
   안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표 지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란 색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다.
• 4
   안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물 체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
• 5
   사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작 업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자 로 하여금 알게 하여야 한다.

3. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 10명을 사용하는 사업장은 안전 보건관리규정을 작성하여야 한다.
• 2
   안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.
• 3
   안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
• 4
   안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.
• 5
   사업주가 법령에 따라 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안 전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의 를 받아야 한다.

4. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   사업주는 안전보건관리책임자를 선임하였을 때에는 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰 둬야 한다.
• 2
   안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
• 3
   사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업 무를 총괄관리하도록 하여야 한다
• 4
   사업주는 관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다.
• 5
   사업주는 안전보건관리책임자에게 법령에 따른 업무를 수행하는 데 필요한 권 한을 주어야 한다.

5. 사업주 갑(甲)의 사업장에 산업재해가 발생하였다. 이 경우 갑(甲)이 기록 ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은? (다만, 법령에 따른 산업재해조사표 사본을 보존하거나 요양신청서의 사본에 재해 재발방지 계획을 첨부하여 보존한 경우에 해당하지 아니 한다.)

• 1
   사업장의 개요
• 2
   근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황
• 3
   재해 발생의 일시 및 장소
• 4
   재해 발생의 원인 및 과정
• 5
   재해 재발방지 계획

6. 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항 에 해당하지 않는 것은?

• 1
   유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ㆍ보건조치 에 관한 사항
• 2
   안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항
• 3
   산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
• 4
   산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항
• 5
   근로자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항

7. . 산업안전보건법령상 도급 금지 및 도급사업의 안전ㆍ보건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   유해하거나 위험한 작업을 도급 줄 때 지켜야 할 안전ㆍ보건조치의 기준은 고 용노동부령으로 정한다.
• 2
   도금작업은 하도급인 경우를 제외하고는 고용노동부장관의 인가를 받지 아니 하면 그 작업만을 분리하여 도급을 줄 수 없다.
• 3
   법령상 구성 및 운영되어야 하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체는 도급인인 사업 주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다.
• 4
   법령상 작업장의 순회점검 등 안전ㆍ보건관리를 하여야 하는 도급인인 사업주 는 토사석 광업의 경우 2일에 1회 이상 작업장을 순회점검하여야 한다
• 5
   건설공사를 타인에게 도급하는 자는 자신의 책임으로 시공이 중단된 사유로 공사가 지연되어 그의 수급인이 산업재해 예방을 위하여 공사기간 연장을 요 청하는 경우 특별한 사유가 없으면 그 연장 조치를 하여야 한다.

8. 산업안전보건법령상 안전관리자 및 보건관리자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려하여야 한다.
• 2
   건설업을 제외한 사업으로서 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업의 사업 주는 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁할 수 있다.
• 3
   안전관리전문기관은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전관리 업무의 수 행 내용, 점검 결과 및 조치 사항 등을 기록한 사업장관리카드를 작성하여 갖 추어 두어야 한다
• 4
   지방고용노동관서의 장은 중대재해가 연간 1건 이상 발생한 경우에는 사업주 에게 안전관리자ㆍ보건관리자를 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다.
• 5
   고용노동부장관은 안전관리전문기관이 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경 우 그 지정을 취소하여야 한다.

9. . 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육에 관한 설명 으로 옳은 것은?

• 1
   법령에 따른 안전보건관리책임자에 해당하는 사람이 해당 직위에 위촉된 경우 에는 직무교육을 이수한 것으로 본다
• 2
   법령에 따른 보건관리자가 의사인 경우에는 채용된 후 6개월 이내에 직무를 수행하는 데 필요한 신규교육을 받아야 한다
• 3
   법령에 따른 안전보건관리담당자에 해당하는 사람은 선임된 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 보수교육을 받아야 한다.
• 4
   직무교육기관의 장은 직무교육을 실시하기 30일 전까지 교육 일시 및 장소 등 을 직무교육 대상자에게 알려야 한다.
• 5
   직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직하여 신규로 선임된 경우로서 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당 교육의 2분의 1 을 이수한 것으로 본다.

10. 산업안전보건법령상 고객의 폭언등으로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 사업주가 조치하여야 하는 것으로 명시된 것은?

• 1
   업무의 일시적 중단 또는 전환
• 2
   고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼 마련
• 3
   근로기준법에 따른 휴게시간의 연장
• 4
   폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료
• 5
   관할 수사기관에 증거물을 제출하는 등 고객응대근로자가 폭언등으로 인하여 고소, 고발 등을 하는 데 필요한 지원

11. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않는 것은?

• 1
   산업재해보상보험 제도에 관한 사항
• 2
   산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
• 3
   유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
• 4
   「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항
• 5
   표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항

12. 산업안전보건법령상 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기가 공정안전보고서를 제출하여 확인을 받은 경우 최초 안전검사를 실시한 후 4년마다인 것은?

• 1
   이삿짐운반용 리프트
• 2
   고소작업대
• 3
   이동식 크레인
• 4
   압력용기
• 5
   원심기

13. . 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ 기구에 해당하는 것은?

• 1
   프레스
• 2
   곤돌라
• 3
   롤러기
• 4
   사출성형기(射出成形機)
• 5
   기계톱

14. 산업안전보건법령상 불도저를 대여 받는 자가 그가 사용하는 근로자가 아 닌 사람에게 불도저를 조작하도록 하는 경우 조작하는 사람에게 주지시켜 야 할 사항으로 명시되지 않은 것은?

• 1
   작업의 내용
• 2
   지휘계통
• 3
   연락ㆍ신호 등의 방법
• 4
   제한속도
• 5
   면허의 갱신

15. . 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?

• 1
   헤드 가드
• 2
   백레스트(backrest
• 3
   전조등
• 4
   후미등
• 5
   구동부 방호 연동장치

16. 산업안전보건법령상 자율안전확인의 신고 및 자율안전확인대상 기계ㆍ기구 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   휴대형 연마기는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당한다
• 2
   연구ㆍ개발을 목적으로 산업용 로봇을 제조하는 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
• 3
   파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기가 아닌 식품가공용기계는 자율안전확인대상 기계ㆍ 기구등에 해당하지 않는다.
• 4
   자동차정비용 리프트에 대하여 안전인증을 받은 경우에는 그 안전인증이 취소 되거나 안전인증표시의 사용 금지 명령을 받은 경우가 아니라면 신고를 면제 할 수 있다
• 5
   인쇄기에 대하여 고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사 나 인증을 받은 경우에는 신고를 면제할 수 있다

17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근로자가 주사 및 채혈 작업을 하는 경우 사업주가 하여야 할 조치에 해당하지 않는 것은?

• 1
   안정되고 편안한 자세로 주사 및 채혈을 할 수 있는 장소를 제공할 것
• 2
   채취한 혈액을 검사 용기에 옮기는 경우에는 주사침 사용을 금지하도록 할 것
• 3
   사용한 주사침의 바늘을 구부리는 행위를 금지할 것
• 4
   사용한 주사침의 뚜껑을 부득이하게 다시 씌워야 하는 경우에는 두 손으로 씌 우도록 할 것
• 5
   사용한 주사침은 안전한 전용 수거용기에 모아 튼튼한 용기를 사용하여 폐기할 것

18. . 산업안전보건법령상 건강 및 환경 유해성 분류기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   입 또는 피부를 통하여 1회 투여 또는 8시간 이내에 여러 차례로 나누어 투여 하거나 호흡기를 통하여 8시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는 물질은 급성 독성 물질이다.
• 2
   접촉 시 피부조직을 파괴하거나 자극을 일으키는 물질은 피부 부식성 또는 자 극성 물질이다
• 3
   호흡기를 통하여 흡입되는 경우 기도에 과민반응을 일으키는 물질은 호흡기 과민성 물질이다
• 4
   자손에게 유전될 수 있는 사람의 생식세포에 돌연변이를 일으킬 수 있는 물질 은 생식세포 변이원성 물질이다.
• 5
   단기간 또는 장기간의 노출로 수생생물에 유해한 영향을 일으키는 물질은 수 생 환경 유해성 물질이다.

19. . 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 내용으로 ( )에 들어갈 내용을 순서 대로 옳게 나열한 것은?

○ 사업주는 사업장의 작업환경측정 결과 노출기준 이상인 작업공정에서 해
당 유해인자에 노출되는 모든 근로자에 대해서는 다음 회에 한정하여 관
련 유해인자별로 특수건강진단 주기를 ( ㄱ )분의 1로 단축하여야 한다.
○ 건강진단기관이 건강진단을 실시하였을 때에는 그 결과를 고용노동부장
관이 정하는 건강진단개인표에 기록하고, 건강진단 실시일부터 ( ㄴ )일
이내에 근로자에게 송부하여야 한다.
○ 사업주가 특수건강진단대상업무에 근로자를 배치하려는 경우 해당 작업
에 배치하기 전에 배치전건강진단을 실시하여야 하나, 해당 사업장에서
해당 유해인자에 대하여 배치전건강진단을 받고 ( ㄷ )개월이 지나지
아니한 근로자에 대해서는 배치전건강진단을 실시하지 아니할 수 있다.

• 1
   ㄱ: 2, ㄴ: 15, ㄷ: 3
• 2
   ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 3
• 3
   ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 6
• 4
   ㄱ: 3, ㄴ: 30, ㄷ: 6
• 5
   ㄱ: 3, ㄴ: 60, ㄷ: 9

20. . 산업안전보건법령상 근로의 금지 및 제한에 관한 설명으로 옳은 것은?

• 1
   사업주는 신장 질환이 있는 근로자가 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있 는 경우에 근로자의 동의가 없으면 근로를 금지할 수 없다.
• 2
   사업주는 질병자의 근로를 다시 시작하도록 하는 경우에는 미리 보건관리자(의사 가 아닌 보건관리자도 포함한다), 산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의 견을 들어야 한다.
• 3
   사업주는 관절염에 해당하는 질병이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사시킬 수 있다.
• 4
   사업주는 갱내에서 하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
• 5
   사업주는 인력으로 중량물을 취급하는 작업에서 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업 과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.

21. . 산업안전보건법령상 산업재해 발생 사실을 은폐하도록 교사(敎唆)하거나 공 모(共謀)한 자에게 적용되는 벌칙은?

• 1
   500만원 이하의 벌금
• 2
   1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
• 3
   3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
• 4
   5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
• 5
   7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금

22. . 산업안전보건법령상 안전보건개선계획 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   사업주는 안전보건개선계획을 수립할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있 지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다
• 2
   사업주와 근로자는 안전보건개선계획을 준수하여야 한다.
• 3
   안전보건개선계획의 수립ㆍ시행명령을 받은 사업주는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전보건개선계획서를 작성하여 그 명령을 받은 날부터 60일 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
• 4
   직업병에 걸린 사람이 연간 1명 발생한 사업장은 안전ㆍ보건진단을 받아 안전보 건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있는 사업장에 해당한다.
• 5
   안전보건개선계획서에는 시설, 안전ㆍ보건관리체제, 안전ㆍ보건교육, 산업재해 예 방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다

23. 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   사업주는 작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알려야 하며 그 결 과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등 적절한 조치를 하여야 한다
• 2
   사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 결과에 대한 설명회를 직접 개최하거나 작업환경측정을 한 기관으로 하여금 개최하도록 하여야 한다.
• 3
   고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 매년 지정측정기관 을 평가한 후 그 결과를 공표하여야 한다.
• 4
   고용노동부장관은 작업환경측정 결과의 정확성과 정밀성을 평가하기 위하여 필요 하다고 인정하는 경우에는 신뢰성평가를 할 수 있다
• 5
   시설ㆍ장비의 성능은 고용노동부장관이 지정측정기관의 작업환경측정 수준을 평가하는 기준에 해당한다.

24. . 갑(甲)은 전국 규모의 사업주단체에 소속된 임직원으로서 해당 단체가 추천하 여 법령에 따라 위촉된 명예감독관이다. 산업안전보건법령상 갑(甲)의 업무가 아닌 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의
ㄴ. 안전ㆍ보건 의식을 북돋우기 위한 활동과 무재해운동 등에 대한 참여
와 지원
ㄷ. 사업장에서 하는 자체점검 참여 및 근로감독관이 하는 사업장 감독 참여
ㄹ. 법령을 위반한 사실이 있는 경우 사업주에 대한 개선 요청 및 감독기
관에의 신고
ㅁ. 산업재해 발생의 급박한 위험이 있는 경우 사업주에 대한 작업중지 요청

• 1
   ㄱ, ㄴ, ㄷ
• 2
   ㄱ, ㄴ, ㅁ
• 3
   ㄱ, ㄷ, ㄹ
• 4
   ㄴ, ㄹ, ㅁ
• 5
   ㄷ, ㄹ, ㅁ

25. . 산업안전보건법령상 산업재해 예방사업 보조ㆍ지원의 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

• 1
   거짓으로 보조ㆍ지원을 받은 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
• 2
   보조ㆍ지원 대상을 임의매각ㆍ훼손ㆍ분실하는 등 지원 목적에 적합하게 유지ㆍ 관리ㆍ사용하지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다
• 3
   보조ㆍ지원이 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 사용되지 아니한 경우 보조ㆍ지 원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
• 4
   보조ㆍ지원 대상 기간이 끝나기 전에 보조ㆍ지원 대상 시설 및 장비를 국외로 이전 설치한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
• 5
   사업주가 보조ㆍ지원을 받은 후 5년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이 나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취 소하여야 한다.