32. 하센펠트(Y. Hasenfeld)가 제시한 휴먼서비스 조직의 특성으로 옳지 않은 것은?
- 1인간을 원료(raw material)로 한다.
- 2클라이언트와의 직접적 관계 속에서 활동한다.
- 3조직의 목표가 불확실하며 모호해지기 쉽다.
- 4조직의 업무과정에서 주로 전문가에 의존한다.
- 5목표 달성을 위해 명확한 지식과 기술을 사용한다.
📝 문제 해설(등록자)
클릭하면 보입니다.
🤖 AI 문제 해설
AI의 해설은 정확하지 않을 수 있으니 읽어보시고 꼭 평가해주세요.
시기에 따라 사용 가능한 모델이 달라질 수 있습니다.
🤝 무료 LLM 모델을 찾고 있습니다.
클릭하면 보입니다.