52. 조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 것을 설명하는 이론은?
- 1할로 효과(halo effect)
- 2대비오차(contrast error)
- 3근접오차(proximity error)
- 4관대화 경향(centralization tendency)
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