56. 한국표준직업분류(제7차)에서 직업분류의 개념과 기준에 관한 설명이다. ( ) 안에 알맞은 직업분류 단위는?
직무 범주화 기준에는 직무별 고용의 크기 또한 현실적인 기준이 된다. 한국표준직업분류에서는 ( ) 단위에서 최소 1000명의 고용을 기준으로 설정하였다.
- 1대분류
- 2중분류
- 3소분류
- 4세분류
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