23. 산업안전보건법령상 역학조사 및 자격 등에 의한 취업제한 등에 관한 설명 으로 옳지 않은 것은?
- 1사업주는 유해하거나 위험한 작업으로 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고 용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격․면허․경험 또는 기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니된다
- 2사업주 및 근로자는 고용노동부장관이 역학조사를 실시하는 경우 적극 협조하여 야 하며, 정당한 사유없이 역학조사를 거부․방해하거나 기피해서는 아니 된다
- 3한국산업안전보건공단이 업무상 질병 여부의 결정을 위하여 역학조사를 요청 하는 경우 근로복지공단은 역학조사를 실시하여야 한다.
- 4고용노동부장관은 역학조사를 위하여 필요하면「산업안전보건법」에 따른 근 로자의 건강진단결과,「국민건강보험법」에 따른 요양급여기록 및 건강검진 결 과,「고용보험법」에 따른 고용정보,「암관리법」에 따른 질병정보 및 사망원인 정보 등을 관련 기관에 요청할 수 있다.
- 5유해하거나 위험한 작업으로 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부 령으로 정하는 작업의 경우 고용노동부장관은 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자 의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.
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