100. 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 틀린 것은?
- 1경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.
- 2사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다.
- 3사용자는 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.
- 4사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 해고를 하려는 날의 60일 전까지 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.
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